Vagn Majland
Kandidat i Hvidovre til
kommunalbestyrelsen
Personlige oplysninger:
- Født i Varde i 1949
- Opvokset på en gård i Vestjylland
- Gift på 43. år med Birgit
- Har 2 børn og 4 børnebørn
Erhvervserfaring:
- Sømand på danske og norske skibe i 5 år
- Operatør, programmør og systemanalytiker på I/S Datacentralen af 1959 i 10 år
- Udviklingschef og medejer i Datalog Software Systems A/S i 9 år
- Direktør i og ejer af VM Line A/S i 10 år
- Selvstændig udvikler, designer, rådgiver og indholdsproducer i 25 år
Uddannelse:
- Sømandsuddannelse på Frederikshavns Søfartsskole
- Navigatøruddannelse på Københavns Navigationsskole
- EDB-uddannelse på I/S Datacentralen af 1959
- Netværksuddannelse hos WANG Lab i Boston
- Uddannet videoproducer hos Newtek i Austin
Organisatorisk erfaring:
- Organisatorisk aktiv i Socialdemokratiet siden 1971
- Partiforeningsformand i Avedøre
- Kredsformand i Brøndbykredsen
- Bestyrelsesmedlem i amtsorganisationen
- Er i dag næstformand i regionsorganisationen i Region Hovedstaden
- Er også forretningsudvalgsmedlem i regionsorganisationen i den nye Region Østdanmark
Fagpolitisk erfaring:
- Tillidsmand i Sømændenes Forbund
- Fagforeningsformand i PROSA's Planlæggerforening
- Hovedbestyrelsesmedlem i PROSA
- Bestyrelsesmedlem i Journalistforbundets FreelanceGruppe
- Bestyrelsesmedlem i IT Branchen Oresund
Politisk karriere:
- Medlem af Københavns Amtsråd i 5 år fra 2002
- Medlem af regionsrådet i Region Hovedstaden i 8 år fra 2006
Med udgangspunkt i nutiden og respekt for fortiden vil jeg fokusere på fremtiden
Jeg ser store muligheder for at bruge min brede erfaring til at bringe Hvidovre Kommune på sporet igen.
Jeg vil arbejde for større åbenhed, mere dialog, bedre information og en synlig, proaktiv og motiverende ledelse, hvor der bliver lagt mere vægt på medarbejdernes faglighed og mindre vægt på styring og kontrol.
For borgerne betyder det:
- Mindre system - mere menneske
- Mindre forudindtagethed – mere forståelse
- Mindre hastværk – mere sammenhæng
For kommunens ansatte betyder det:
- Mindre styring – mere ledelse
- Mindre kontrol – mere vejledning
- Færre instrukser – mere dialog